虹にじ

チームでの役割

チームでは、ちがう考えを持つ人のあいだに立って、ひとつの形にまとめる役が向いているかもしれません。あなたがいると、意見のちがいが、ぶつかり合いではなく新しい案の材料になります。

晴れる場面

• いろいろな立場の人から意見を集める場面
• 決まったやり方を、少しずつよくしていくとき
• 担当をまたいで進める仕事

曇りやすい場面

• とにかく早く一つに決めることだけを求められるとき
• 意見が返ってこず、ひとりで考え続けるとき
• みんなの希望が、どうしても重ならないとき

虹の人のあるある

• 話し合いのメモが、いつもいちばん長い
• 「それ、あの人の案と合わせられるかも」が口ぐせ
• 決める前に、つい全員の意見を聞きたくなる
• 共有フォルダの整理を、頼まれる前に始めている

晴れ間を増やす小さな習慣

• 話し合いの最初に「今日決めること」と「いつまでに」を書いておく
• 集めた意見は、似たものどうしを3つくらいにまとめてから見せる
• 決めたあとで、使わなかった案にも「ありがとう」を伝える

一緒に働くときは

意見を聞かれたら短くても返事をして、決める期限を一緒に決めておくと、きれいな橋がかかります。